取扱業務
当事務所は、以下に掲げるような人事・労務に関わる問題につき、法律相談に対応させていただくとともに、労働審判、労働仮処分、労働裁判、労働委員会手続きを受任することが可能です。
また、ハラスメント等の内部通報を受け付ける会社指定の窓口となることもお引き受けしております。
その他の分野あるいは手続きにつきましても、対応可能なものもあります。
このほか、各所属弁護士は、労働法や人事労務問題に関わるセミナーや、管理職研修あるいは社員教育などの社内研修に関しても豊富な経験を有しており、ご用命を承っております。
お気軽にご相談ください。
- 解雇、懲戒、異動、休職、労災、ハラスメント等をめぐる労働者とのトラブルに関わる問題
- 賃金制度、人事制度、募集・採用スキーム等人事・労務をめぐる制度設計、変更に関わる問題
- 就業規則、労働契約書、雇入通知書等労働契約に関わる各種書類の作成、変更に関わる問題
- 労基署その他労働関係行政機関への対応に関する問題
- 合併、会社分割、事業譲渡等企業組織再編に関わる労働問題
- 団体交渉、ストライキ、不当労働行為、労働協約、等労働組合をめぐる問題